Как составить ваш карьерный план? Часть 3. Первое направление

Напомню первое условие:

«Существует компания или проект, в которой есть вакансия или роль архитектора»

Вам нужно найти компанию, где вы станете архитектором. И здесь есть три стратегии.

Первая стратегия

Найти работу в компании, в которой уже есть архитектурная практика. Возможно, вы уже работаете в такой компании. Понятно, что без соответствующего опыта на должность архитектора вас не возьмут. Вам нужно занять должность, из которой можно вырасти в архитектора. То есть не стоит идти в такую компанию курьером, продавцом или руководителем проекта.

У этой стратегии есть свои плюсы и минусы.

Плюсы:

  • Вы будите работать с архитекторами. И как следствие вы впитаете их образ мысли, подход к решению задач и т.д.
  • У вас будет понятный пошаговый карьерный путь. Вы договоритесь с руководителем, что вам нужно сделать, чтобы занять должность архитектора.

Минусы:

  • Таких компаний мало.
  • Вы будите конкурировать с другими специалистами из этой компании.
  • Архитекторам хорошо платят, и как следствие их должности освобождаются редко. Вы будите ждать, пока появится вакансия, очень долго.

Вторая стратегия

Создать архитектурную практику в компании, где вы работаете. Это стратегия не для всех. И подходит вам, если

  1. Вы достигли экспертного статуса в ИТ-Службе компании. У вас есть результаты (внедренные системы, решенные проблемы) и заслуги перед компанией.
  2. К вашему мнению прислушивается ИТ-Директор и другие руководители. Даже так ИТ-Директор спрашивает у вас советы по техническим вопросам.
  3. Вы один из самых квалифицированных ИТ-Специалистов компании.

Учтите, что тема ИТ-Архитекторов сейчас модная. Возможно, ваш руководитель уже думает об этом, но не знает где найти или как вырастить такого специалиста. Вы можете начать с использования архитектурных методов для решения ваших задач. Подробный план, как вам доказать необходимость архитектурной практики, можно обсудить на сессии.

Плюсы:

  • Вы станете архитектором авансом.
  • Вы достигните результата быстро.
  • Вам не нужно менять работу, город и т.д.

Минусы:

  • Таких компаний много.
  • Предложение могут отклонить с первого раза, но это ещё не конец.

Третья стратегия

Ничего не делать. Ждать, пока вас оценят и пригласят занять должность Архитектора.

Плюсы и минусы объяснять?

Выбор стратегии

Перед вами 3 стратегии. Плюсы и минусы вы знаете.

Выбор за вами.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Одноклассники
Запись опубликована в рубрике Карьера. Добавьте в закладки постоянную ссылку.